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    2021初級經濟師人力資源專業試題及答案解析

    時間:2021-07-31 來源:未知 作者:網校哪個好 點擊:


    2021初級經濟師人力資源專業試題及答案解析 1、單選題 在心理測試中不包括( )。 A、能力測試 B、工作樣本測試 C、職業興趣測試 D、人格測試 【正確答案】 B 【答案解析】 本題考查甄選的主要方法。從測試內容來看,心理測試可以劃分為能力測試、人格測試以

    2021初級經濟師人力資源專業試題及答案解析

    1、單選題

    在心理測試中不包括( )。

    A、能力測試

    B、工作樣本測試

    C、職業興趣測試

    D、人格測試

    【正確答案】 B

    【答案解析】 本題考查甄選的主要方法。從測試內容來看,心理測試可以劃分為能力測試、人格測試以及職業興趣測試三大類。

    2、單選題

    卡特爾認為( )是構成人格的基本要素,代表行為屬性和功能。

    A、表面特質

    B、核心特質

    C、樞紐特質

    D、根源特質

    【正確答案】 D

    【答案解析】 本題考查卡特爾理論的內容。卡特爾認為根源特質是構成人格的基本要素,代表行為屬性和功能。

    3、多選題

    根據麥克里蘭的研究認為,一個優秀的領導者,應具備的能力包括( )。

    A、成就和行為

    B、服務意識

    C、管理才能

    D、認知能力

    E、關系類比能力

    【正確答案】 ABCD

    【答案解析】 本題考查領導者的勝任特征。著名的心理學家麥克里蘭通過自己幾十年的研究,提出作為一個優秀的領導者,應該具備的能力包括:成就和行為、服務意識、管理才能、認知能力、個人效能。

    4、多選題

    培訓與開發根據不同時間階段劃分為( )。

    A、職(崗)前培訓與開發

    B、外部培訓與開發

    C、職外培訓與開發

    D、內部培訓與開發

    E、在職培訓與開發

    【正確答案】 ACE

    【答案解析】 本題考查培訓與開發的類型。選項BD是根據不同地點劃分的培訓與開發。

    5、多選題

    以員工工作結果為導向的績效考核方法的優點是( )。

    A、考核目標明確

    B、促使員工只重視過程

    C、導向性強

    D、可以屏蔽外界環境對于員工績效的影響

    E、可以提供豐富的反饋信息

    【正確答案】 AC

    【答案解析】 以員工工作結果為導向的考核方法的優點是:考核目標明確、導向性強。參見教材P81。

    6、單選題

    根據費斯廷格的認知失調理論,“我喜歡吸煙,我不想真正戒掉我的煙癮”屬于( )。

    A、減少選擇感

    B、增加認知

    C、改變態度

    D、改變行為

    【正確答案】 C

    【答案解析】 本題考查費斯廷格的認知失調理論。改變態度:改變自己對戒煙的態度,使其與以前的行為一致(我喜歡吸煙,我不想真正戒掉我的煙癮)。

    7、單選題

    用人單位應當自用工之日起( )日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

    A、7

    B、15

    C、30

    D、60

    【正確答案】 C

    【答案解析】 本題考查參加社會保險的內容。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。參見教材P173。
     



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